OIV e Personale degli enti locali
Risultati per "{{ search.keyword }}" Moduli TematicaSSDCFUorganizzazione, gestione e valorizzazione delle risorse umanela configurazione del piano triennale dei fabbisognidotazione organica e sostenibilità finanziariacollegamenti con gli obiettivi delle performanceContrattazione decentrata e utilizzo delle risorse destinate al salario accessoriopremi di risultato Attività L’erogazione del Corso si svolgerà in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24.Il corso avrà una durata di studio pari a 6 ore. Il modello di sistema e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete e ad un repertorio di attività didattiche interattive, individuali e di gruppo, mediate dal computer e guidati da tutor/esperti tecnologici e di contenuto, in grado di interagire con i corsisti e rispondere alle loro domande. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti con animazioni grafiche) e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata. Adempimenti richiesti Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:Studio del materiale didattico appositamente preparato;Partecipazione alle attività di rete se previste;Superamento della prova finale che si svolgerà tramite test scritto a risposte multiple in piattaforma Unipegaso.Compilazione del test sulla qualità percepita del corso formativo erogato. Titoli per l'ammissione Costituiscono titolo di ammissione al Corso:diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;diploma di istruzione secondaria.
Corso di formazione per componenti OIV – Performance management
Risultati per "{{ search.keyword }}" Moduli TematicaSSDCFURuolo e Funzioni degli OIVOIV e valutazione partecipativaRuolo, attori, responsabilità nel processo di valutazione delle PerformaceCiclo delle performanceGestione del personaleContabilità e controllo di gestioneTrasparenza, anticorruzione e GDPROIV sanitàOIV UniversitàOIV e Enti localiStudio di casi pratici; supporto alla compilazione delle varie schedeCasi pratici sulla valutazione partecipativa a livello Ministeriale Finalità Il corso offerto si prefigge di trasmettere le conoscenze tecnico- specialistiche necessarie per operare nella pubblica amministrazione in generale (acronimo che accorpa i Ministeri, le Università, la Sanità, le Università, gli enti locali, e che riguarda tutte le risorse umane impiegate in tale ambito ed, in particolare, riguarda anche gli utenti finali e gli stakeolders. Tutti inseriti in un processo di valutazione delle perfomance nell’ottica del miglioramento della qualità delle prestazioni, della partecipazione, della pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa pubblica. Ed è qui che entra in gioco l’O.I.V. (Organismo Indipendente di Valutazione), il cui ruolo e funzioni sono state profondamente rivisitate ed implementate negli ultimi anni (in ultimo la riforma del 2017). Il corso per tal motivo fornisce una formazione completa e aggiornata con le più recenti novità normative del settore e ad ampio raggio d’azione nei vari settori in cui opera un OIV.Il corso è diviso in corso base: sull’organizzazione della P.A. in generale, con diversi moduli che vanno dal pubblico impiego, allo specifico tema del Sistema di programmazione, misurazione e valutazione delle performance, controllo di gestione nella p.a., trasparenza, anticorruzione, risk management,); e corso avanzato, dove ai corsisti verranno fornite conoscenze e competenze per:-la progettazione di un sistema di valutazione della performance con collegamento tra performance triennale e obiettivi annuali;-Strumenti di collegamento e soluzioni operative per conciliare il ciclo della performance con i tempi della programmazione finanziaria; – Connessione tra Piano delle Performance e POLA (Piano organizzativo del lavoro agile) con studio di nuovi indicatori rapportabili al lavoro agile; – Redazione del Piano Annuale dei fabbisogni e sistemi di reclutamento, Redazione del conto annuale e della relazione allegata, e connessioni varie. I corsisti, attraverso una serie di simulazioni, verranno calati in esperienze pratiche progettate da esperti del settore rispetto alle competenze come da DM 2020 cha sostituito il DM 6 agosto 2020 e conoscenze specifiche da acquisire nei diversi ambiti (enti locali, università, e sanità). La frequenza al corso garantisce complessivamente l’ottenimento di 40 Crediti Formativi OIV (Organismo Indipendente di Valutazione). Attività L’erogazione del Corso si svolgerà in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24.Il corso avrà una durata di studio pari a 30 ore. Il modello di sistema e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete e ad un repertorio di attività didattiche interattive, individuali e di gruppo, mediate dal computer e guidati da tutor/esperti tecnologici e di contenuto, in grado di interagire con i corsisti e rispondere alle loro domande. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti con animazioni grafiche) e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata. Adempimenti richiesti Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:Studio del materiale didattico appositamente preparato;Partecipazione alle attività di rete se previste;Superamento della prova finale che si svolgerà tramite test scritto a risposte multiple in piattaforma Unipegaso.Compilazione del test sulla qualità percepita del corso formativo erogato. Titoli per l'ammissione Costituiscono titolo di ammissione al Corso:diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;diploma di istruzione secondaria.
Corso di formazione per componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) in Sanità
Risultati per "{{ search.keyword }}" Moduli TematicaSSDCFUIntroduzione ai sistemi di valutazione nel settore pubblico con particolare riferimento al settore sanitario ECON-06/A Il d.lgs 150 del 2009 e d.lgs 74 del 2017 nei loro aspetti peculiari ai fini della valutazione delle performance nelle aziende sanitarie GIUR-10/A Il calendario annuale degli adempimenti OIV rispetto al calendario delle Pubbliche Amministrazioni ECON-06/A Il sistema di valutazione nel settore sanitario ECON-06/A Il PIAO ECON-06/A Definizione degli strumenti di controllo dell’OIV: il ruolo del controllo di gestione ECON-06/A Il Piano Triennale della Performance – PTP ECON-06/A Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance GIUR-10/A Prova finale Finalità Il Corso si propone di rafforzare le conoscenze e le competenze dei professionisti chiamati ad operare nell’ambito degli Organismi Indipendenti di Valutazione delle aziende sanitarie ed enti del SSN. L’obiettivo del corso è quello di specializzare e aggiornare le competenze professionali dei soggetti iscritti nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di valutazione della performance presso il Dipartimento della Funzione Pubblica istituito con il DM 02/12/2016 e ss.mm.ii. del DM 06/08/2020 e del DM 06/08/2023 Attività L’erogazione del corso si svolgerà, prevalentemente, in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24. Il modello di e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata. I contenuti didattici sono articolati in dieci moduli di lavoro. Adempimenti richiesti Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:Studio del materiale didattico appositamente preparato;Superamento dei test di autovalutazione somministrati attraverso la piattaforma PegasOnline;Partecipazione alle attività di rete;Superamento della prova finale che si svolgerà in presenza in modalità scritta.Gli esami si terranno presso le sedi dell'Ateneo. Titoli per l'ammissione Costituiscono titolo di ammissione al Corso: • diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento; • diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;
CORSO START IN ECONOMIA AZIENDALE L-18 (Fondamenti economico-quantitativi per il management d’impresa)
Risultati per "{{ search.keyword }}" Moduli TematicaSSDCFUEconomia aziendaleECON-06/A9Economia politica ECON-01/A9StatisticaSTAT-01/B12Teorie e governo dell'impresaECON-07/A6Prova finale1 Finalità Il percorso consegnerà allo studente le prime basi su cui poi andare a costruire la propria carriera accademica negli anni successivi. Attività Il corso è articolato in quattro moduli didattici ed è completato da una prova finale.L’erogazione del corso si svolgerà in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24. Il modello di e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata.È prevista una prova singola per ogni insegnamento.La prova finale consiste in un test a risposta multipla. Adempimenti richiesti Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:Studio del materiale didattico appositamente preparato;Risposta ai test di autovalutazione a risposta multipla;Superamento di una prova per ogni insegnamentoSuperamento della prova finale
